Burger Modellen

Måske har du i Jobcenteret eller hos en privat kursusudbyder - en såkaldt anden aktør - oplevet at modtage eller skulle give feedback. Det kan være ubehageligt.

Brug derfor altid BURGER-MODELLEN: sig noget positivt, giv derefter lidt negativ kritik, og slut så af med noget positivt. Voila!

Kaffe er farligt!

Arbejdsløs skuespiller i aktivering

Det er på tide med noget kontrol af de arbejdsløse i aktivering, når den her slags aktivering kan foregå lige under vores skattebetalende næser: limbo-aktivering

Måske lidt Nietzsche til frokost?

Nietzsche var ret god til tanke-provokerende aforismer. Her er en side som har samlet 40 af slagsen, som f.eks.:


5. Morality is but the herd-instinct in the individual.


19. The most common lie is that which one tells himself; lying to others is relatively an exception.


40. We should consider every day lost on which we have not danced at least once.


Om det har noget at gøre med vores arbejde? Måske ikke.