27.-28. juni

Der prøves stadig i Høvdingeløse!

Mandag med en halv Maja og ingen Casper, tirsdag uden Jan og hans mandler, men ellers: Troels, Cecilie, Maj-Britt, Jan, Casper og Anders.

Den sidste uges første dag arbejdede vi med Kentucky-øvelser i (2.akt), hvor forskellige konstellationer undersøgte mulighederne ved forskellige opgaver. Kentucky arbejder jo meget individualiseret og målrettet, så den enkelte øvelse kan godt være blevet stillet med personlige hemmeligheder involveret, eksempelvis: List med partner de 5 vigtigste jobs i verden op - den ene skal løse opgaven fælles, den anden skal være leder. Kentucky classic. Svagheder vil blive afdækket. Vi holdt også produptionsmøde, hvor vi aftalte en masse, nogen vil huske på. Blandt andet må man gerne melde til Cecilie, hvornår man evt er til rådighed for noget praptisk.

Idag, tirsdag, var der runde med afprøvning af opgaver (3.akt), hvor vi havde succes med henholdsvis at ville løse den af Ariadne Fokus Indsats udstukne HEMMELIGE opgave og at ville flygte fra den. I mødet med Lisbeth, kan man jo godt få lyst til at gøre noget bestemt, som virker umuligt at gennemføre sammen med Anna. Vi formulerede også opgaverne således, at karaktererne bliver meget afhængige af hinanden, og af at handle. Det virker vældig DRAMATISK. Og så var der 4.akt. I al ubeskedenhed fungerede tingene faktisk fint ved at Hans Henrik, Lisbeth og Anna havde helt klare opfattelser af virkeligheden, og at de var gode til at få drejet eventuelle mærkeligheder (de andres virkelighed) over i deres egen verden. De spillede kun sig selv, men kunne godt udnævne andre til at være 'nogen'. (Lyder helt sort, det her ...)

Det var to gode dage, med maksimalt udbytte, den decimerede flok taget i betragtning. Dejligt, at komceptet fungerer: spil, hvo som kan!

Ha det herligt. Hils i London, hvo som kan!

Yo.

Prøvereferat 24/6 - 11

Fredag er dagen og det betød visning kl 12:30

Vi startede med at gennemgå agt 1 – 3 skematisk, så vi havde en chance for at huske hvad der skulle ske overordnet. Her efter øvede vi jobkonsulenternes gruppe øvelse nogle gange for at jobkonsulenterne kunne få en bedre fornemmelse af hvor, hvornår og hvordan de gør, så de får mest mulig ud af scenerne og så vi andre har mest muligt at arbejde med i forhold til hvor figurerne er på vej hen.

Så havde man mulighed for individuelle ønsker, men ret hurtigt gik vi til pause så vi kunne cleare hovedet inden visningen.

Her efter visning af agt 1 – 3 med efterfølgende evaluering.

God weekend

TORSDAG

Tilstede: Henrik, Sune, Maja, Anders, Majbrit og troels.

Vi fortalte vores konsulenter om Kentucky-metoden og lavede en del afklarings, cv, og jobplan samtaler. Talte om klippeteknik. Lad det være lange klip i første samtale. Dereftere kortere. Spring gerne i tid efter klip og brug gerne ord eller sætninger fra den sideløbende samtale. Den ene jobkonsulent blev fra tid til anden distraheret af sine egne tanker, men ellers var de uhyggeligt skarpe! Vi gik ind i 2. akt og afprøvede kentucky-metoden. Det var Anna der stor for skud. Hans Henrik og Lisbeth stemte fint i med forslag til hvad Anna kunne være dårlig til. Og så fik Anna også en lammer. Tilgængæld fik Lisbeth op til flere kys af Hans Henrik i impulsrunden. Hun forsøgte at overtale konsulenterne til at øvelsen også kunne gå mod uret så hun kunne give et kys igen, men uden held.
Henrik gik ved frokost. Monologerne kom i spil. Vi øvede os på de små "ingen mening"-scener... Altså dem hvor man ikke får den store samtale op at stå. I disse scener er det godt at have en intention som man spiller men ikke siger (feks: Jeg vil have den stol du sidder på..). Eftersom vi kun var tre ensemblespillere invilligede Sunes karakter Tom, i at lade sig "møde" i scenerne. Han hedder nu Tom Hansen og er glad for sygemeldinger og citationstegn.

Majbrit var på hestemedicin, så vi stoppede et kvarter før...!:-)
Tak for en god dag.

Til stede var i dag: Troels, Casper (on&off), Maja (indtil kl. 12), Maj-Britt, Hetland, Anders B og Jan samt Cecilie og Rasmus (med en prototpe på en flyttekasse, der er meget stabil!)
Opvarmning bestod i skaktern med diverse variationer: når man møder en går man enten op eller ned i tempo, eller kun op i tempo/ned i tempo - virkede godt og i hvert fald referenten fik en anelse sved på overlæben... Dernæst ventescener fra både 1. og 2. akt: vi kender ikke hinanden i starten! Større og større opmærksomhed på, hvordan man reagerer, når nogen taler, larmer og den slags.Forsøg med at smide de nye korte monologer ind efter første ventescene. Det virker godt - men bred enighed om, at monologerne nok skal doseres med løs hånd ud over 1. akt.
To og to scener - Maj-Britt og Maja, som jeg desværre ikke så noget af og Anders vs. Christian. Hvad gør en god scene i 3. akt? Der er tid til at strække længere ud, behøver ikke jagte et hurtigt peak, karaktererne kan vende flere gange inden for samme scene.
Efter frokosten forsvandt Maja og der var pludselig mulighed for at referenten også kunne komme på gulvet - og det var jo dejligt! Maj-Britt og Anders legede sammen og Jan/Christian undersøgte om Hans Henrik mon er bøsse (og tog sig en rask lille mandeslåskamp), der blev også tid til for Torben at føle lettelse over, at hans pigmentforandreinger rent faktisk er hudkræft og at han sandsynligvis er død om et halvt år. Det fik Ole til at forhøre sig om Torben mon skal forsones med sin far og måske rejse jorden rundt med ham (det ville Ole nemlig gøre, hvis det var hans søn, der lå for døden).. Men Torben er forlængst færdig med sin far, forstod man ... og ingen forståelse for Oles forsøg på at nærme sig en blødere side. Vi fik også undersøgt Oles problemer med at trække vejret - ligger der en spirende panikangst og lurer?
Forskellige strategier er gode i de lange scener: Vil du have den anden til at gøre noget? (Anders forsøgte sig med en strategi om at få Torben til at smide skjorten, uden at vide hvordan), vil du have et råd?, keder du dig, så gør noget fysisk, uden nødvendigvis at kunne overskue konsekvenserne, som altid virker det godt at hugge ind på et udsagn a la "jeg er ikke enig med dig". I det hele taget er fysiske strategier gode: berøringer, slag, omfavnelser osv.

Kl. ca. 14.15 foretog holdet en kollektiv nedsmeltning og hjernerne stod af. Og så gik vi hjem.
Staffetten i morgen hedder Maja

Prøve 21. juni

Til stede: Troels, Anders og velkommen til Cecilie! Senere også Maj-Britt og Maja.

Efter at have fortalt Cecilie om forestillingen og det ene og andet, gik vi med ører i blodige laser (det klær alle!) på arbejde med tekst til karaktererne (Hans Henrik), som skal præsentere karakterens baggrund og store, fede problem i åbningen af stykket. De vil komme til at ligge lige efter det indledende info-møde. Teksternes indledning og afslutning er forsøgsmæssigt stort set ens, og at karakteren foretager undervejs en form fald fald tilbage i erindringen om DET FORFÆRDELIGE. Man henvender sig til publikum som om man reelt præsenterede sig ved et informationsmøde på et jobcenter.

Derpå ankom Maj-Britt og Maja, og vi arbejdede vi med 2+1 scener (- det giver 3!)

I første akt afprøvede vi tilfældigheder, og fandt vistnok at det var meget godt, at mindst én karakter ikke var tilfældigt til stede i situationen. Right? Vi spillede scener 'hjemme hos nogen', hvilket var godt og brugbart, og vi forsøgte at fastholde arbejdsløshedstemaet. I anden akt er vi ude over tilfældighed, og vi kunne derfor fokusere mere på tonalitet. Dette uden egentlig at have hverken westernguitar eller en tone i livet .. Vi prøvede at hugge ind midt i en situation, og vi tror at det kan bruges til noget fx at vide, man bliver afbrudt af en tredje person på et tidspunkt. Det kan give ro og øh stilhed, måske. Vi afprøvede at bringe forskellige erkendelser på banen, også meget hyggeligt - især når erkendelsen kræver, at man gør noget ved de andre internerede: råber dem op, beskytter dem mod dem selv, beder om at blive totalt fri for deres indblanding fordi man måske har fattet Kentucky Metoden. Whatever.

Det var årets længste dag.

Ha ha ... referenten beder alle sine vrøvlerier undskyldt. Tak. Vi ses ~

Ja, jo.

Ja? Jo .. øh ... Jeg hedder Hans Henrik .. Mortensen.

Jeg er uddannet ægyptolog. Så ja, jeg kan læse hieroglyffer! - Og har lige været i Egypten, faktisk. Men det var for at spille musik. Og jeg oplevede mange helt utrolige ting, mens jeg var der. Forandringer.

Og det stod jeg også og tænkte på i lufthavnen. Og kiggede på billetten. Men jeg vidste godt, at jeg var nødt til at tage hjem. Min mor er syg, det har spredt sig. Måske kan jeg tage tilbage igen? Måske ...

Nu er jeg på kontanthjælp.

Prøve d. 20. juni

PRØVER

• Der improviseres i par; Chr. MM og Anders- Jan
• Anna og Torben improviserer først over tilfældige korte møder i starten af forestillingen. 0 situationer. Een venter en anden kommer ind. Evt. genkendelse. Slut 2. Improvisation. Start improvisationen på højdepunkt. Husk fokus på arbejdsløsheds situationen. 3. Improvisation: start med en fysisk kontakt og tag den derfra. Inddrag evt. den andens fysiske situation Annas varme /kulde befippelser. Torbens mani med hænder og hygiejne. Annas klaustrofobi, kvalme, hovedpine etc. Torbens hang til massage aka at høre og hele. 
• Ole og Hans Henrik har længere improvisationer. Finder overraskende forslag i evt. forretningseventyr i Afrika – HH’s mor skal bare lige dø først........ HH’s empati med Ole’s søn med feminine tendenser etc.

All in all en god og konstruktiv dag. De fraværende savnet. Godt når alle samles igen.

Alles gut und Hände hoch

MM

Ovenpå dagens visning og gennemspilning synes jeg, der er to meget, meget vigtige ting vi får diskuteret: 1) Er det mon tid til at droppe dogmet om, at vi skal have forskellige jobkonsulenter på ? og 2) Mon ikke vi skal arbejde på at få karakterernes arbejdsløshed mere integreret i deres personlighed/ting de slås med/måder at se på verden på etc.?
ad 1) Selv om vores jobkonsulenter er dygtige folk, bliver jeg mere og mere i tvivl om, det er vejen frem. Vi har ikke mange uger tilbage inden vi kalder det premiere og der er mange ting, der endnu mangler at falde på plads: form, 3. og 4. akt, vores opløsning af scener: skakspillet ... og på den baggrund synes jeg, at det er for meget at bruge 2 dage om ugen på at sætte nye konsulenter i spil, briefe dem, lade dem alle bokse med den svære opgave som det jo er, at skulle styre gruppesessioner. Ydermere vil vi gerne have en forholdsvis stram 1. og 2. akt og det kræver træning og det ville alt andet lige være rarere at give gæstespillere mulighed for at lege, at kunne forholde sig frit til karaktererne osv. Og det er der bare ikke mulighed for. Bør vi ikke tage konsekvensen?
ad2) Det er mere en fornemmelse af, at det var det som f. eks. Lotte efterlyste i forbindelse med visningen: Hvad er det vi fortæller: Det er jo de 6 personers kamp med arbejdsløsheden. Den kan selvfølgelig tage mange former, men det er lidt som om, vi glemmer det.

Og så skal vi jo have et produktionsmøde på mandag. Puhha, der er mange ting, vi skal finde hjælp til: stole, afdækning, lys, akustik, vaske gulv, kostumer ...

CV for Hans Henrik

Curriculum vitae - Hans Henrik Mortensen

Født 1977

Opvokset i Taastrup

Gymnasie: Nørre G. student '96

derefter: pædagogmedhjælper i Fritidshjem Månen, Seedorfs Vænge Frederiksberg

Rejst i Marokko, Spanien, Kreta og Thailand.

Gjort rent på Bispebjerg hospital (årstal?)

Slået græs på min morfars vej (ca 12 år gammel)

På universitetet: Ægyptologi 2000- 2003 Carsten Niebuhr Instituttet, og igen fra 2004-2005 (med forskningsmidler) Specialiseret indenfor papyri.

Har deltaget i videreuddannelsesforløb indenfor konserveringsteknik af Edgar Hamilton fra Wellington University (2004)

Udgivet div. papers til internationale tidsskrifter og

medvirket i antologien: 'Oldægyptens metaforik'

Spiller musik (trommer) i forsk. bands, bla 'Die A Little Harder' og røvballe

Fra den virkelige verden...

Min veninde er blevet sendt på jobskrivningskursus inden hun starter udd. I går var der på opslagstavlen sat seddel op hvor der stod:
"I morgen skal vi på tur.
Husk at holde i hånd 2 & 2 - det er en god måde at skabe netværk på"...